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(資料圖片)

年過六旬的王某，為保障自己的生活在工地找了份保安的工作，但當保安期間，工地內建材被盜，他就職的建設公司以此為由拒發(fā)工資，那么，王某可以拿回自己的工資嗎？5月29日，大河報·律媒團記者從鄭州市惠濟區(qū)人民法院獲悉，這起勞動爭議案件目前已經成功執(zhí)結，王某拿到了被拖欠的1.5萬元工資款。

記者了解到，2021年8月起，某建設公司雇傭王某到一處樓盤工地做保安，雙方約定，月薪3千元。2021年10月樓盤完工后，王某又被安排到該公司另一工地當保安。后因該工地內建材被盜，某建設公司以王某工作期間沒有盡職盡責為由，遲遲不向王某支付工資。

王某多次催要，某建設公司則百般推諉。直至2022年8月王某離職，某建設公司尚欠王某6個月的工資未能支付。王某此后又進行了多次討要，某建設公司依舊置之不理。無奈之下，王某訴至法院。

法院經審理作出民事判決，判令某建設公司支付給王某工資 15000 元。后因判決生效后某建設公司未履行義務，王某向惠濟法院申請了強制執(zhí)行。

案件進入執(zhí)行程序后，執(zhí)行干警經查詢，發(fā)現某建設公司除了名下某銀行賬戶有千余元存款外，沒有其他可供執(zhí)行的財產。執(zhí)行干警遂一方面對該賬戶進行了凍結、劃扣，另一方面積極上門走訪被執(zhí)行人公司負責人，耐心向其釋法析理，闡明拒不履行將會面臨的法律后果。

“法官，不是我們無故不給他工錢，而是他值班時候不上心，導致我們工地上數萬元的鋼筋、電線等被盜，責任由誰承擔到現在還沒查清，所以一直扣著他的工資沒發(fā)?！北桓婀救绱岁U述自己拒付工資的理由。

對此，執(zhí)行干警表示，案件執(zhí)行金額不大，事實也很清楚，員工確實付出了勞動，于情于理于法，工資還是要付的。“您換個角度考慮，履行生效法律文書確定的義務，往小了說履行標的就是自己止損，往大了說是顯示出您公司的誠信，為這點錢一直當‘老賴’，賬戶被查封、招投標被限制，值不值當？”在執(zhí)行干警一遍又一遍耐心地勸說下，該公司負責人表示愿意履行，隨后安排人員將1.5萬余元執(zhí)行款轉入申請執(zhí)行人賬戶，至此該案順利執(zhí)行完畢。

“法官，要不是你們幫忙，這工錢還不知道要多久才能拿到手，真是太謝謝你們了！”收到1.5萬元工資款后的王某很是激動，當場向執(zhí)行干警表達了感激之情。

據介紹，惠濟法院下一步將以保民生、促和諧為工作目標，積極暢通維權綠色通道，有力維護勞動者等弱勢群體合法權益，用心用情用力解決好人民群眾“急難愁盼”問題，不斷提升群眾司法獲得感和滿意度。

來源：大河報 編輯：王雷雨

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